日本留学就业面试时经常会遇到这样一个问题，面试结束之前，面试官经常会问求职者“还有什么问题吗?”。下面文章就为大家介绍日本留学就业面试该怎么回答问题。
近年来，求职者对这个问题的回答让面试官失望的情况越来越多。其中的一个回答就是“没有”。虽然不是只根据这个问题决定是否录取，但这样回答的人没有一个被录取过。为什么会这样呢?
会让面试官觉得你对公司没有兴趣 ~Y=QSEP_此资料来源于：和:风:日:语 http://www.jpwind.com Lru@6&_C
面试官问求职者这个问题的时候，是希望能感受到他们“对工作的认真程度和热情”。从他们提问的内容能够发现他们想要表达的事物。如果对这份工作有强烈的兴趣和热情，应该也会很在意招聘网站以及公司介绍上没写的情况。另外，如果读了一些业界、工作相关的书，深化了学习的话，应该会有更多想要知道的吧。
但是，如果说“没有”，就会让人觉得“啊，对我们公司不感兴趣啊”。如果勉强让不感兴趣的人做了这份工作，对公司和个人来说都是不幸的。虽然不是仅凭热情就录取，但是感受不到对工作的热情很容易不被录取。
并不是“只要提问的话什么问题都可以”
在面试过程中也能感受到求职者对工作的认真程度以及热情、兴趣等。并不只是根据最后的提问决定是否录取。在面试的过程中基本已经确定结果，只是在最后的最后确认“啊，果然是这样”从而决定不录取。 mS*`]gG此资料来源于：和风 日语 http://www.jpwind.com jbYYrPS
虽然说绝对不能回答“没有问题”，但也并不是说“只要提问的话什么问题都可以”。一些通过其他方式马上能查到的内容，比如“贵公司一共有多少名社员”，特地提问反而会起到相反的效果。只会让人觉得“啊，连调查的兴趣都没有”吧。
问一些比较笼统的问题如“公司氛围怎么样”，面试官也很难回答。假如是向黑心企业的面试官提问，他肯定会回答“公司氛围很好哦”。也就是说这种问题没什么意义。
有时候也有人会问“今天的我能打多少分”，说实话这样很失礼。又不是在学校上课。
想不出问题也没办法 )iTiNbO此资料来源于：和 风 日 语 http://www.jpwind.com T[=dx8&$
请关注一下公司和工作的情况，认真做调查。即使只有很少一部分跟自己想做的事情相关，只要多了解了解就会更感兴趣。就其中出现的“不懂的事情”提问就好了。如果调查之后还是完全没有兴趣，那就最好不要到这个公司工作。如果继续做完全没有兴趣的工作，会非常辛苦的吧。
