新人步入职场以后不仅要在技能方面不断学习，还应该在接人待物方面有所进步。在职场上成功的关键一方面是业务熟练，另一方面就是懂得必要的职场礼仪。新人初入职场一些不得当的行为会让人心生反感，那么，究竟职场新人的哪些行为会让上司前辈感觉不爽呢？据日媒调查显示，初入职场最差劲的行为就是不懂得问候寒暄。调查具体结果如下。
第1位：不懂的问候寒暄
第2位：净说些“哥们话” VNf*f`*此资料来源于：和风日语 http://www.jpwind.com CY+6?1UJ
第3位：总是迟到
第4位：经常等待指示
第5位：顶嘴
第6位：不记笔记 GX2V]Gg}此资料来源于：和风+日语 http://www.jpwind.com KfIOo/~M
第7位：总是犯同样的错误
第8位：挨批就会哭
第9位：开会时打瞌睡
第10位：不接电话 6jZh1#a此资料来源于：和风+日语 http://www.jpwind.com PLL)m5A
其中大家认为职场新人最差劲的行为就是不懂得问候寒暄，在以前的日本都是三辈同堂在同一屋檐下生活，孩子们自然要和父母以及祖父母问候寒暄，久而久之问候寒暄就会成为一种习惯。而近年来随着“小家庭”生活的不断普及，孩子们似乎忘记了问候寒暄这件事情。日本教育专家提示“在孩子小的时候，就应该教育他学会与陌生人打招呼，和陌生人进行交流，这样在孩子的潜意识中就会树立问候寒暄的意识，对孩子将来的成长以及事业方面的发展都具有很重要的作用。作为长辈应该在适当的时候对孩子进行指导。”
其次，职场新人非常NG的行为就是经常说些“哥们话”。职场不比学校，既然已经成为社会人就要懂得尊重前辈，在前辈面前要使用敬语。一个人的言谈举止会影响自身的形象，为了给同事和上司留下一个好的印象，在必要的场合一定要使用敬语。这样不但会使你职场之路走得更顺畅也显示了个人的高素质。
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