“选择工作时你看重的是什么？”这一问题会受到当下时代背景的很大影响。日本人的价值观也已大变样的现今，国外的人们是按照什么样的标准来选择工作的呢？
“对职场的要求”是一个时代的投影？
大家在决定第一份工作，或者跳槽的时候，是以什么样的标准来选择工作的呢？据说人们在寻找工作的时候，对职场的要求，其实能投影出当下的时代背景。日本学生的价值观这几年有所变化。 &|5"gpk此资料来源于：和 风 日 语 http://www.jpwind.com b;A9jXzg
这10年，回答“有尊严的工作”或“为了梦想”而工作这种有着自我价值实现志向的学生在减少，除此之外，大学方面更多地指导学生把目光投向中小型企业，而期待经济复苏的“大企业意向”仍旧和目前为止一样没有增加，现在这样的立场已经形成。
就职信息网站“career-tasu”在5月发表，新毕业生的就职调查中“和自己有共鸣的企业”、“福利不错的企业”是选择工作标准中的前几位。不仅仅是工作，希望生活也充实起来、尽可能地控制跳槽或转行的意向，也作为特征体现了出来。
国外的人们对职场的要求是？
Recruit以亚洲8个国家中各国500左右的人为对象进行调查，根据结果，除去日本外，其他国家都是以“高收入、好福利”、“工作内容最重要”为先。另一方面，日本是“职场中良好的人际关系”、“自己希望做的工作内容”排名在前。 PQYnWFkY此资料来源于：和 风-日 语 http://www.jpwind.com 6(L_2x+)
另外，在世界80个国家提供人才服务的Man Power Group以澳大利亚、中国、墨西哥、美国、英国的4500人为对象进行了类似的调查，56%的人回答“重视工作内容”。接着的第2位是“收入”。但是，在调查不同国家的“跳槽标准”时，结果表明，除去英国和澳大利亚，“收入”是跳槽时最最看重的。其他方面是，福利（44%）、办公的地点（39%）、晋升的可能性（35%）、工作有弹性（31%）、公司的品牌和评价（20%）。终身雇佣制开始岌岌可危，在日本，跳槽也变得不再少见。
此后，参考国外的人们是怎么思考，采用什么方法去描绘职业发展道路也是可行的。
