据日本法务省调查，去年在日本失踪的外国人技能实习生达5803人，比上年大幅上升，创过去最多，其中有3116名为中国人。
日本政府同时表示，外国实习生逃跑事件激增的原因大多与用人单位恶劣的劳动环境有关，政府希望通过强化对用人单位的监控，阻止实习生失踪事件的增加。
外国人技能实习制度，是以外国年轻人在日本学习先端技术，并活用于本国发展为目的。去年6月末，有18万人来日接受实习。2012年实习生失踪人数为2005人、2013年为3566人、2014年达到4847人，以每年千人的规模持续增加。 ^:iDg9此资料来源于：和风 日语 http://www.jpwind.com * wpsST
去年失踪人数最多为中国人3116人，其次为越南人1705人、缅甸人336人。实习生大量失踪的另一个原因被指有抢夺劳动力的不法中介存在，这些中介向实习生介绍其他工作。
前不久，名古屋入国管理局和岐阜县的相关部门在一次会议上公布的数据表明，去年一年间，在岐阜县以技能实习生身份工作的外国劳动者有85人失踪。失踪者中，女性占了70%。根据岐阜县警方的报告，行踪不明的实习生70%是女性，国籍以中国和缅甸居多。行踪不明者半数是实习一年就失去了联系，经调查，大部分人是为了“寻找高工资的工作。”
岐阜县劳动局也表示，实习生失踪与用人单位恶劣的工作环境与低廉待遇也有关系。去年4月至12月，接收实习生的83家会社，其中有77家会社有让实习生长时间劳动以及未付工资的违法行为。
上个世纪70年代以后，日本用人成本上升，一部分企业以“研修生”名义，大量吸收外国廉价劳动力，日本各行业联合会也开始为其属下的中小企业招聘“研修生”。在实施过程中，原本旨在通过引入外国实习生，向发展中国家传授技术的技能实习制度，却成为解决劳动力不足的工具，演变为纯粹的劳务输出。许多外国劳动者怀抱梦想，认为到日本能够挣高工资，还能学习先进技术。可是来到日本后，才知道事与愿违。很长时间以来，一部分实习生在工作中面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况，中国实习生所占的比例最高。 ~Y=QSEP_此资料来源于：和:风:日:语 http://www.jpwind.com Lru@6&_C
随着中国经济高速发展，近些年来日本的中国人实习生逐渐减少，截至2015年6月，中国人技能实习生有9万6120人 ，与2012年末的11万1395人相比，降幅较明显。越南等东南亚国家实习生近几年大幅增加，但总数上，中国人实习生仍占半数。
